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こんにちは！

運営者のえーじです。

えーじの転職ヒストリー

高校を卒業して最初に入った会社は、寿司職人の見習いです。

決して、寿司職人に憧れていたわけではありません。

選んだ理由はいたってシンプル。

高校にきていた求人で、一番給料が高かったから。

そして、お寿司を安く食べれるから（笑）。

少し真面目な話をすると、私が生まれたときから父親が病気だったこともあり、とても裕福とはいえない家庭で育ったため、

「1円でも多くお金を稼ぐ！」

という頭しかなく、当時は迷わず一番稼げる寿司職人の道を選びました。

ちなみに、どれくらい貧乏だったかというと、

同級生が進学だなんて言っている中、進学なんてハナから考えたこともありません。

私の人生の大ベクトルは「お金に困らない人生」これが全てでした。

ただ、意気込んで入った最初の会社も長く続きません。

理由は、ブラック企業だったからです。

体力には自信のある方でしたが、疲労の蓄積がたたり、居眠り運転や交通事故を起こしそうなことがたびたびあったため、将来への不安から最初の転職を決めました。

次に選んだのは工場（派遣勤務）。

1社目とくらべて良かったことは、時給計算だったので働いたら働いた分、収入が得られたことです。

休日出勤の依頼があれば喜んで出勤しましたし、残業代もしっかり出るので残業も喜んでしました。

ただ、ここでも問題が出てきます。

それは、派遣社員という立場からか、一部の社員からストレスの八つ当たり（パワハラ）を受ける日々のはじまりでもありました。

我慢の限界から、仕事中に人目もはばからずパワハラ社員と口論したこともあります。

パワハラを見て改善するよう進言してくれた社員さん、何かと気にかけてくれてご飯に誘ってくれた社員さん、仕事に対する姿勢を買ってくれ「うちで社員にならないか」と誘っていただいた社長には今でも感謝しています。

ただ、派遣社員から一般社員になると年収が大きく下がることと「この職場で定年までいたいか？」と自問自答したときに、前向きになれず期間満了を機に転職を決意します。

3社目は運送業でセールスドライバー。

体力的にきつい仕事でしたが、荷を捌いた物量で歩合が付くことに大きな魅力を感じたのがきっかけです。

やはり、ここでも「お金を稼ぐ」が私の選択基準でした。

そして、ここで初めて「営業」の可能性と面白さを知ります。

ただ、この仕事からも転職することになります。

当時は送料の価格競争が激化していた時代。

新規契約を取ってきても、荷を捌いても捌いても、歩合給は以前の1/4に減っていく悪環境に変わっていきます。

やってもやっても給料が下がる…。

まさに悪循環に陥っていました。

そこで、可能性を感じていた営業に惹かれ、「営業を極める！」と選んだのが教育業界への転職でした。

教育業では営業として3年、その後は内勤に移り、マネージャー期間を経て事務所責任者として、スタッフの採用・育成・運営を担います。

13年教育業界の会社で働き、マネジメントの経験を積みました。

そして、その経験をもとに最後の転職。

ここでは、しっかりと戦略を持って転職活動を開始しました。

結果として、上場企業の営業ポジションに内定。

今では、年収・待遇・働きがいのすべてが改善しています。

このブログを作った理由

お伝えした通り、私は高卒です。

華やかな学歴も、コネも、特別なスキルもなく、今まで転職市場に飛び込んできました。

最初の2〜3回の転職は、正直なところ「今の仕事は◯◯だから辞める」というネガティブ（感情）な理由で、転職戦略はありませんでした。

それでも4回目の転職で初めて「正しいやり方」で動いた結果、上場企業から内定をもらうことに成功しています。

その違いは、転職を「感情で動く」から「戦略で動く」に変えたことでした。

このブログを作ったのは、かつての私と同じ状況にいる人に向けて、その「戦略」を届けたいからです。

特に、こんな方に読んでほしいと思っています。

学歴がなくても、家庭があっても、転職は成功できます。

大事なのは「正しい順番で、正しい準備をすること」です。

私が、それを証明できた一人です。

このブログで伝えていること

ミドル転職リブートでは、転職活動の「戦略的なマニュアル」をゼロから解説しています。

すべて、私自身の4回の転職経験と、教育業での8年間のマネジメント経験を踏まえた、実体験ベースのコンテンツです。

ミドル転職リブートにあるブログ記事が、あなたの人生を好転させる架け橋に慣れることを願っています。

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