評価されない

「その成果、本当に『チーム』のおかげですか？」個人で動いて出した成果がチームの実績としてまとめられ、評価や昇給に反映されない…そんなミドル世代のモヤモヤの正体と、社内でできる対処法、転職も含めた判断基準をdodaの調査データとともに解説します。