転職準備 今の会社に残るべきか辞めるべきか｜後悔しない判断基準7つ
今の会社に残るべきか辞めるべきか迷う30代後半〜40代へ。キャリアの将来性・年収の市場水準・健康状態など、後悔しない判断に使える7つの基準を具体的に解説します。
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転職準備 転職は何から始める？30代後半〜40代が最初の2週間でやること
転職したいけど何から始めればいいか迷っている30代後半〜40代へ。在職中に動くべき理由と、転職の軸の整理・市場価値の確認・エージェント登録まで最初の2週間でやるべきアクションプランを具体的に解説します。
転職準備 転職の軸の決め方｜ミドル世代が転職後に後悔しない優先順位のつけ方
転職の軸の決め方がわからないミドル世代へ。前職の不満の本質、5年後の理想、外せない条件の3つの問いで軸を絞り込み、MUSTとWANTで後悔しない優先順位をつける方法を解説します。
転職準備 スキルがないは思い込み｜ミドル世代が経験を強みに変えて転職する方法
※本サイトで紹介している商品・サービス等の外部リンクには、アフィリエイト広告が含まれる場合があります。「自分にはスキルがないから、転職しても通用しないんじゃないか…」こう感じているミドル世代は、意外なほど多いです。でもこれは、半分正解で半分...
入社後 転職を後悔して出戻りしたい…ミドル世代が決断前にすべき3つの確認
※本サイトで紹介している商品・サービス等の外部リンクには、アフィリエイト広告が含まれる場合があります。転職して数ヶ月。「前の会社のほうがよかったかもしれない…。」と感じていませんか？職場の雰囲気が思っていたと全然違った期待していた仕事内容と...
内定・退職 退職が言い出せない30代後半〜40代へ｜切り出す手順と伝え方
転職したいのに退職を言い出せないまま日が過ぎている30代後半〜40代へ。切り出すタイミングの逆算方法、上司へのアポ、メール例文、セリフ例文、引き止めへのパターン別返し方まで具体的に解説します。
内定・退職 内定承諾で迷う時の判断基準｜ミドル世代が後悔しない決め方
内定通知をもらえたけど、内定承諾を迷っている…。もし、そうなら本記事の判断基準を使ってください。条件・職場・タイミングで迷うミドル世代が後悔しない決め方を、ミドル世代で転職した経験者の視点で具体的に解説します。
面接対策 面接官が年下で気まずい｜ミドル世代が面接で好印象を残す6つの方法
「面接官が年下で気まずい⋯。」と感じるのはミドル世代ならある種自然なことです。萎縮せず、かつ好印象を残す具体的な振る舞い方と言葉遣いを解説。転職を成功させたい30代後半〜40代のための実践ガイド。
面接対策 面接に落ち続けて辛い⋯ミドル世代特有の見直すべき７つの盲点
「面接に落ち続けて辛い⋯。」何社面接を受けても落ち続けているミドル世代のあなた。準備しても通らない本当の原因と、ミドル世代特有の7つの盲点、今日から変えられる具体的な行動5つを解説します 。面接突破の糸口を見つけましょう！
転職エージェント 転職エージェントに放置される３つの理由と優先される人の７つの特徴
転職エージェントに登録したのに連絡が来ない⋯。求人が紹介されないと感じているミドル世代へ。エージェントに放置される３つの理由と、担当者に優先される人になるための具体的な７つの対策を解説します。