内定・退職 引き止めの昇給提示（カウンターオファー）は受ける？残留した人の末路
退職を伝えたら昇給を提示された…それは「カウンターオファー」です。応じるべきか、断るべきか。残留した人のリアルな末路と、ミドル世代が後悔しないための判断基準を解説します。
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内定・退職 内定出たのは1社だけ…決めていいかの見極めチェック5項目
内定が1社だけ…。比較する企業がなくて内定を承諾するか迷っていませんか？結論、後悔しない決断はできます。ミドル世代が内定承諾前に確認すべき見極めチェック5項目を解説します。
面接対策 面接で退職理由を「人間関係」と上手に伝える方法｜好印象な例文5つ
退職理由が人間関係の場合、面接でどう伝えるべきか。ミドル転職で好印象を与える言い換え表現と、伝えてはいけないNGワード・注意点を交えた例文5つを紹介。人間関係が理由でも選考に不利にならない伝え方がわかります。
面接対策 面接で緊張し頭が真っ白になった時の対処法【元面接官が解説】
面接本番で頭が真っ白になり、言葉が出なくなった経験はありませんか。元面接官の視点から、緊張で思考が止まった瞬間の立て直し方と、次の面接で同じ失敗を繰り返さないための事前準備・対処法を具体的に解説します。
転職準備 口下手・語彙力不足は改善できる！寡黙な営業でも信頼された実体験
口下手・語彙力がないと悩むミドル世代のビジネスパーソンへ。ぐいぐい話せない営業職の筆者が顧客から信頼を得てきた実体験と、今日から使える改善習慣を紹介します。
面接対策 面接結果が来なくて不安…何日待つ？問い合わせ例文つきで解説
面接を受けたのに結果の連絡が来なくて不安な毎日を送っているあなたへ。中途採用における結果連絡までの一般的な日数、連絡が遅れる理由、問い合わせてよいタイミング、好印象な問い合わせ例文を調査データとともに解説します。
求人探し 転職の応募社数は平均何社？通過率・内定率から見る適正な目安
転職活動で何社に応募すべきか迷っていませんか。平均的な応募社数と書類選考・面接の通過率から、自分に合った適正な応募数の考え方を解説します。ミドル世代の転職活動における応募数の悩みに、具体的な目安で答えます。
転職エージェント 転職エージェント担当者が合わない｜角が立たない変更の伝え方と例文
転職エージェントの担当者が合わないと感じたら？角が立たない変更の伝え方とメール例文、変更後によくある不安への対処法まで、キャリア中盤の転職者向けに解説します。
転職エージェント 転職エージェントの掛け持ちはバレる？掛け持ちメリットと正しい使い方
転職エージェントを複数登録するとバレるのか？結論はバレません。エージェント間に情報共有の仕組みはないからです。掛け持ちのメリット・失敗パターン・正しい2社の使い分け方を在職中の30代後半〜40代向けに解説します。
転職準備 40代の黒字リストラ｜会社に残れる人と切られる人の違い
会社の業績が好調でも人員削減する「黒字リストラ」が過去最多になっています。2025年度は上場46社、2万人超、約7割が黒字企業。40代が対象になりやすい理由と、選別されない備えを採用側の視点から解説します。